Chefs aufgepasst – Krankheitsbedingte Ausfallzeiten lassen sich reduzieren !!!
Gesunde und motivierte Mitarbeiter sind für jedes Unternehmen sehr wichtig. Sie sind eine Grundvoraussetzung für den Erfolg und die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens.
Vorausschauende Firmen haben deshalb die Förderung der Gesundheit ihrer Beschäftigten systematisch in ihr Betriebsmanagement aufgenommen.
Für Arbeitgeber und Beschäftigte ergeben sich durch eine erfolgreiche Implementierung von betrieblicher Gesundheitsförderung zahlreiche Vorteile:
... für den Arbeitgeber:
Sicherung der Leistungsfähigkeit aller Mitarbeiter
Gesundheitsorientiertes Training stärkt Rücken und Geist
Erhöhung der Motivation durch Stärkung der Identifikation mit dem Unternehmen
Kostensenkung durch weniger Krankheits- und Produktionsausfälle
Steigerung der Produktivität und Qualität
Imageaufwertung des Unternehmens
Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit
... für den Arbeitnehmer:
Verbesserung des Gesundheitszustandes und Senkung gesundheitlicher Risiken
Reduzierung der Arztbesuche
Verbesserung der gesundheitlichen Bedingungen im Unternehmen
Verbesserung der Lebensqualität
Erhaltung / Steigerung der eigenen Lebensqualität
Erhöhung der Arbeitszufriedenheit und Verbesserung des Betriebsklimas
...Steuerfreiheit von Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung:
Mit dem Jahressteuergesetz 2009 wurde der §3 Nr. 34 Einkommensteuergesetz eingeführt.
Unternehmen können ihren Beschäftigten einkommensteuerfreie Maßnahmen zur Verbesserung des allgemeinen Gesundheitszustandes oder der betrieblichen Gesundheitsförderung bis zu einem Betrag von € 500,-- jährlich pro Arbeitnehmer/in anbieten.
!!! Mehr zu diesem Thema kann Ihnen sicherlich ihr Steuerberatungsbüro sagen !!!